Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy pracowników na stanowisko:
Technik Utrzymania Ruchu
Opis stanowiska:
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za codzienną inspekcję oraz miesięczną konserwację urządzeń, aby zapewnić ich pełną sprawność i wydajność. W przypadku awarii, będziesz szybko diagnozować problemy, identyfikować ich przyczyny oraz przeprowadzać niezbędne naprawy. Będziesz również brać udział w instalacji, uruchamianiu oraz testowaniu nowych urządzeń, a także modernizować istniejące maszyny w celu zwiększenia ich efektywności. Twoje zadania obejmować będą również dbanie o odpowiedni zapas części zamiennych i rejestrowanie ich zużycia.
Wymagania:
• Wykształcenie techniczne – preferowane kierunki: mechanika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne;
• Doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu – konserwacja, naprawa, montaż i modernizacja urządzeń przemysłowych;
• Uprawnienia SEP do 1kV – wymagane do pracy z urządzeniami elektrycznymi;
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych – szybkie identyfikowanie przyczyn awarii oraz wdrażanie skutecznych napraw;
• Znajomość zasad konserwacji maszyn – wykonywanie codziennych przeglądów i planowanych konserwacji zgodnie z harmonogramem;
• Uczestnictwo w instalacji, testowaniu i konfiguracji maszyn;
• Umiejętność czytania schematów technicznych i pracy z dokumentacją;
• Kontrolowanie zapasów części zamiennych oraz raportowanie ich zużycia;
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym – elastyczność i dostępność w przypadku awarii lub pilnych napraw.
Mile widziane:
• Znajomość sterowników PLC i systemów automatyki;
• Doświadczenie w modernizacji i optymalizacji linii produkcyjnych;
• Umiejętność obsługi oprogramowania diagnostycznego i monitorującego pracę maszyn.
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z firmą;
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia unikalnego doświadczenia jako jeden z pierwszych pracowników nowego zakładu;
• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia;
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (bony na święta i inne świadczenia);
• Prywatną opiekę medyczną oraz dodatkowe benefity;
• Imprezy integracyjne, pikniki rodzinne i wydarzenia firmowe;
• Możliwość wpływu na rozwój nowego zakładu i udział w kształtowaniu jego standardów;
• Przyjazne i otwarte środowisko pracy;
• Pracę w międzynarodowym środowisku z dostępem do nowoczesnych technologii i procesów produkcyjnych;
• Elastyczność i realny wpływ na organizację pracy w rozwijającym się zakładzie.